五险一金！焦作高新区敬老院招聘公告！

焦作高新区敬老院院长招聘公告

为加强焦作高新区养老服务机构规范化管理，提升敬老院服务质量与运营水平，切实保障集中供养老人生活权益，结合工作实际，现面向社会公开招聘阳庙镇敬老院院长及副院长、文昌街道敬老院院长及副院长。具体公告如下：

一、招聘岗位及人数

      阳庙镇敬老院院长1名、副院长1名；

      文昌街道敬老院院长1名、副院长1名。

二、招聘基本条件

  （一）年龄要求

   女性48岁以下（含48岁）； 男性55岁以下（含55岁）。

  （二）学历要求

   高中及以上文化程度。

  （三）基本素养

    1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录、无失信被执行记录、无虐待老人及其他违背职业道德行为。

    2.热爱养老事业，富有爱心、耐心、责任心及奉献精神，具备良好的职业素养和服务意识，愿意全身心投入敬老院管理工作。

    3.具备较强的沟通协调能力、应急处置能力、组织管理能力，善于处理老人日常照料、家属沟通、内部管理等各类问题。

    4.身体健康，无传染性疾病、精神类疾病及其他重大疾病，能够适应敬老院24小时值守、常态化值班及基层养老工作节奏。

    5.从事过养老机构、福利院、村（社区）两委管理、企事业单位管理岗位、民政服务等相关管理工作经验者优先。

  （四）能力要求

    1.能够独立完成文字材料撰写，熟练操作信息化办公系统。

    2.能够统筹敬老院日常运营、人员管理、物资保障、安全防范等全面工作，严格落实养老服务相关政策要求。

    3.执行力强，服从工作安排，能高效落实上级部门部署的各项工作任务，及时反馈工作进展。

三、岗位职责

    1.全面负责敬老院日常运营管理工作，制定并落实院内各项规章制度，规范工作流程，保障院内各项工作有序开展。

    2.负责入住老人的日常照料、生活保障、健康管理、精神慰藉等管理工作，切实维护老人合法权益，提升老人生活幸福感。

    3.统筹管理敬老院工作人员，做好人员分工、日常考核、服务培训等工作，打造专业服务团队。

    4.严格落实敬老院消防安全、食品安全、人身安全等各项安全管理要求，定期开展安全排查，及时处置各类突发安全事件。

    5.规范建立各类工作台账，独立撰写工作计划、工作总结及各类上报材料，按时完成数据报送、文书整理等工作。

    6.做好与上级民政部门、属地单位、老人家属的沟通对接工作，及时上报工作情况、妥善处理各类诉求与矛盾。

    7.规范管理敬老院财务、物资、设施设备，做到账目清晰、物资管理规范、设施完好，合规运营。

四、招聘流程

    1.报名时间：2026年5月8日—5月14日（工作日）17:00截止。应聘人员需保持通讯畅通。

    2.报名方式：采取现场报名方式，报名时携带本人身份证、户口本、学历证书、相关工作经历证明、资格证书原件及复印件，近期一寸免冠照片2张，到焦作市德才人力资源服务有限公司314办公室现场报名（焦作海关高新区怀庆路办公院内3楼）。

    3.资格审查：由焦作市德才人力资源服务有限公司对报名人员基本信息进行资格审查，符合条件者进入面试环节。

    4.面试：由焦作市德才人力资源服务有限公司和高新区民政中心对报名人选进行面试，重点考察报名人员管理能力、文字表达、沟通能力、应急处置能力及对养老工作的认知，择优录用。

五、薪酬待遇

    1.院长月综合薪酬5000元左右，副院长月综合薪酬4000元左右，含基本工资、绩效工资等。绩效工资根据岗位履职考核结果核定发放。

    2.院长纳入高新区民政和退役军人事务中心劳务派遣人员员额管理，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。副院长与敬老院签订劳动合同，由敬老院负责管理，缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

六、其他事项

    1.应聘人员需对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或录用资格。

    2.本次招聘坚持公开、公平、公正原则，全程接受社会监督。

    3.本公告由焦作市德才人力资源服务有限公司负责解释。联系电话：0391—3566070。

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